建立健全校领导联系学院、处级干部联系班级制度，领导干部每周深入辅导员、班主任和学生一线不少于1次，解决有关突出问题，每学期开展专项调研，"
2024年8月15日
近日，中国水利教育协会公布了第四届水利职业院校水文化育人研讨会相关成果评选结果。由党委宣传部报送的《郑国渠》获“讲好水故事”优秀文艺作品；水利工程学院报送的《以水为基 以师为媒 以文为径——构建水文化思政育人的杨职模式》案例获水文化育人社会实践优秀典型案例
2024年2月3日级以上干部、值班人员密切联系师生，紧盯重点场所和区域，切实解决师生“急难愁盼”问题。深入教室（实习实训场所），落实三级领导听课制度，加强教学运行情况检查，督促任课教师要及时将学生上课及实训考勤、纪律、学习状态等情况与学工办第一时间沟通反馈
2024年6月14日松山职业技术学院校友会举办了系列活动，包括校友座谈会、校友返校日等，促进校友之间的交流与合作，增强校友对母校的认同感和归属感
2024年10月3日2024年11月25日，珠海艺术职业学院文化与旅游学院举办的教师说课展示活动圆满结束，展示了教师的教学能力和专业素养
2024年4月3日2024年6月，学校举办了“创新创业教育与实践”专题讲座，邀请创业导师为师生分享创新创业经验，激发学生的创新思维
2024年3月15日制定辅导员能力提升培训计划，采取“网络学习、专题培训、校际交流”三位一体的培训形式，扎实开展岗前、日常、专题、骨干研修等多类别培训，定期邀请省内外思政专家、优秀辅导员来校举办专题讲座，
2024年9月11日2024年8月，广州南洋理工职业学院召开2024年秋季学期教学工作会议，部署新学期教学工作，确保教学质量稳步提升
2024年8月11日5月24日下午，学校举办青年教职工培训会，邀请西安航空职业技术学院王瑜瑜教授作专题报告。200余名青年教职工参加培训
2024年6月17日建立健全校领导联系学院、处级干部联系班级制度，领导干部每周深入辅导员、班主任和学生一线不少于1次，解决有关突出问题，每学期开展专项调研，"
2024年8月15日深入“三”处场所",
2024年8月8日广东科学技术职业学院学子在2023年全国职业院校技能大赛（高职组）“体育活动设计与实施”赛项中获得团体一等奖。这项赛事由体育活动职业素养测评、基础技能测试、体育活动策划与宣传、技能展示与指导四个模块组成，是2023年国赛新设赛项"
2024年8月24日2023年9月，广东食品药品职业学院与上药桑尼克医疗科技有限公司举行了联合办学教研交流会，双方就共同申报智能医疗装备技术专业现代学徒制班进行研讨。此次合作旨在深化产教融合、校企合作，培养“大健康”产业技术人才"
2024年10月26日2024年4月，广州华南商贸职业学院举办“人工智能与职业教育”研讨会，探讨人工智能技术在职业教育中的应用与发展"
2024年1月24日学院举办2024级中英专硕联合培养班开学典礼"
2024年8月11日