高校加强科研成果转化，推动科技创新与产业发展的深度融合。
2024年7月20日
2024年9月，广东岭南职业技术学院继续教育学院举办了“学习贯彻党的二十大精神”主题讲座，深入学习贯彻党的二十大精神，推动思想政治工作深入开展
2024年7月26日2024年11月14日，我校辅导员参加了广东高校心理危机识别与干预能力提升专题研修班，旨在提升辅导员的心理危机识别与干预能力，更好地服务学生心理健康工作
2024年8月25日2024年12月7日，广东松山职业技术学院举办了教职工羽毛球比赛，吸引了16支男双队伍、10支女双队伍，共计52名教职工报名参赛。比赛设男双、女双两个项目，采用单局淘汰赛制，展现了教职工们团结协作、拼搏进取的精神风貌
2024年5月16日2023年12月15日，广东松山职业技术学院与华为技术有限公司在东莞松山湖华为基地举行战略合作协议签约仪式，双方将共建华为ICT学院，深化产教融合，推动数字化教育发展。?
2024年1月14日5月12日至18日，机电工程学院举办了职业教育活动周系列活动。本次活动包括安全用电科普教育活动、学生技能作品展示活动、汽车科普活动和工业机器人技术科普教育活动四部分
2024年10月3日2024年1月，广东食品药品职业学院成功举办了广东省职业院校技能大赛（高职组）药品生产赛项。来自全省19所院校的36支队伍参加了比赛，旨在提升药品生产相关专业学生的技术技能水平，增强学生发现问题和解决问题的能力
2024年4月16日2024年5月，广州华南商贸职业学院举办“创新创业教育与实践”专题讲座，邀请创业导师为师生分享创新创业经验，激发学生的创新思维
2024年12月8日学院通过“岗课赛证”综合育人，推进实训基地建设，提升学生的岗位能力。 近3年，学生在全国职业院校技能大赛中获奖，获批省级教育教学改革项目5项，推动水利行业职业教育高质量发展。
2024年1月6日高校加强科研成果转化，推动科技创新与产业发展的深度融合。
2024年7月20日实施“一二三四五”措施 推进干部职工作风能力提升实施“一二三四五”措施 推进干部职工作风能力提升"
2024年11月15日制定辅导员能力提升培训计划，采取“网络学习、专题培训、校际交流”三位一体的培训形式，扎实开展岗前、日常、专题、骨干研修等多类别培训，定期邀请省内外思政专家、优秀辅导员来校举办专题讲座
2024年6月27日查看“四”个环节",
2024年9月26日领导参访中山大学深圳校区 探寻发展新路径",
2024年4月9日推动教师评价改革，激发人才创新活力。"
2024年1月4日